• กรณีนายจ้างยกเลิกสัญญาว่าจ้างหรือปฏิเสธการเซนต์สัญญาว่าจ้างด้วยเหตุผลอันควร
• กรณีหยุดกิจการ, ปิดกิจการ ฯลฯ ซึ่งไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้
• การถูกยกเลิกอนุญาตการจ้างแรงงานต่างชาติเนื่องจาก การถูกทำร้าย, ริดรอนสิทธิมนุษยชน, การจ่ายเงินเดือน เป็นต้น
• กรณีได้รับบาดเจ็บในการทำงานซึ่งถ้าทำงานต่อในสถานที่ทำงานเดิมไม่สามารถทำได้ แต่ยังมีความสามารถทำงานในสถานที่ทำงานอื่นได้

• 1 วันทำงานกี่ชั่วโมง
• เงินเดือนขั้นต่ำเท่าไหร่
• วันจ่ายเงินเดือนเมื่อไหร่
• มีที่พักให้หรือไม่
• การทำงานล่วงเวลา, การทำงานกะกลางคืนหรือการทำงานวันหยุด มีการคิดค่าแรงเท่าไร
• ในการรับค่าแรงให้มากขึ้นไม่ควรทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุดมากเกินไป จนทำให้สุขภาพไม่ดีได้ ควรทำงานอย่างเหมาะสม

• การปรับตัวที่ลำบากและการสื่อสารด้านภาษาของคนงานต่างชาติ
• การขาดทักษะที่จะทำบริหารจัดการด้านปัญหาต่างๆที่จะเกิดจากคนงานต่างชาติในสถานที่ทำงาน
• การให้ความช่วยเหลือปัญหาแก่แรงงานต่างชาติ, การใช้ชีวิตในเกาหลีและการเข้าใจด้านวัฒนธรรมเกาหลีเพื่อให้เกิดประโยชน์ด้านการทำงานที่มีประสิทธิภาพและกระตุ้นการจ้างงาน

• รับคำปรึกษาและแก้ไขปัญหาในขณะใช้ชีวิตในเกาหลี
• นอกเหนือจากให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหา สามารถรับการเรียนรู้ด้านภาษาเกาหลีและวัฒนธรรมเกาหลี

• ศูนย์ช่วยเหลือคนต่างชาติ : 8 สำนักงาน
• ศูนย์สาขาย่อย : 34 สาขา
(ค้นหา 1 ) - ศูนย์ช่วยเหลือคนต่างชาติ กรุณาคลิ๊ก : https://eps.hrdkorea.or.kr/h2/center/empSupCenter.do
(ค้นหา 2) – ศูนย์สาขาย่อย กรุณาคลิ๊ก :