HRD KOREA EPS Center in Thailand

การทดสอบภาษาเกาหลีกรณีพิเศษ (รอบคนงานเก่า)

วัตถุประสงค์

– มาตรการป้องกันพำนักอาศัยอย่างผิดกฏหมายสำหรับผู้ที่กลับประเทศของตนโดยสมัครใจเมื่อครบสัญญาว่าจ้าง
– สนับสนุนให้มีการจ้างงานแก่ผู้ที่ทักษะฝีมือโดยระบุสถานประกอบการเดิม

กำหนดการคัดเลือก:

ตามความเหมาะสม (กระทรวงแรงงานและศูนย์อีพีเอสจะมีการประกาศอย่างเป็นทางการ)

ประเภทงาน:

ทุกงาน (อุตสาหกรรม, ก่อสร้าง, เกษตร/ปศุสัตว์,ประมง,บริการ)
กลุ่มเป้าหมาย

– แรงงานที่ทำงานครบสัญญาว่าจ้างและกลับประเทศโดยสมัครใจ (กลับประเทศตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2553 จนถึงปัจจุบัน)
– อายุ 18 – 39 ปีบริบูรณ์
– เป็นบุคคลที่ไม่มีประวัติอาชญากรหรือต้องโทษคดี
– ไม่เป็นบุคคลที่ทางการเกาหลีเนรเทศหรือถูกสั่งให้ออกนอกประเทศ
– ไม่เป็นบุคคลที่ต้องห้ามเดินทางออกนอกประเทศไทย
– สายตาไม่บอดสีหรือบกพร่องการแยกสี
– ผู้ที่ไม่เคยมีประวัติถือวีซ่าทำงานแบบ (E-9) หรือ วีซ่า (E-10) ในประเทศเกิน 5 ปี

จำนวนการคัดเลือก :

มีการกำหนดแต่ละไตรมาสต์ตามความเหมาะสม