การทดสอบภาษาเกาหลีและการจัดส่งคนงานเก่า
ระบบการคัดเลือกแรงงานแบบผลคะแนนรวม (การคัดเลือกโดยการสอบ)
เนื้อหาที่สำคัญของการคัดเลือกแรงงานแบบผลคะแนนรวม
วัตถุประสงค์ (เริ่มตั้งแต่ปี 2559)
1. ข้อจำกัดการคัดเลือกแรงงานต่างชาติตามความต้องการแรงงานของนายจ้างโดยใช้การทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลีเป็นหลัก
2. การคัดเลือกแรงงานที่มีคุณภาพโดยคัดเลือกจากผลประเมินจากคะแนนรวมของการทดสอบภาษาเกาหลี,การทดสอบทักษะและ ผลประเมินประสบการณ์
การประเมินคะแนน
การประเมินคะแนนจากผลรวม การทดสอบภาษาเกาหลี(ครั้งที่ 1 การประเมินภาคทฤษฎี), การทดสอบทักษะ(ครั้งที่ 2 การประเมินภาคปฏิบัติ),และผลประเมินประสบการณ์
รายละเอียดคะแนน
• การทดสอบทักษะในแต่ละประเทศจะดำเนินการภายใต้ค่าใช้จ่าย และความสามารถในการดำเนินอย่างเหมาะสม ซึ่งจะกำหนดจำนวนผู้ทดสอบทักษะไว้ประมาณ 1.1 – 2 เท่าของจำนวนที่จะคัดเลือก (เรียงลำดับจากคะแนนมากมาหาน้อย)
• ข้อมูลนี้จะสนับสนุนแก่นายจ้างที่จะคัดเลือกแรงงานโดยพิจารณาจากผลคะแนนการสอบภาษาเกาหลี,การทดสอบทักษะ และผลการประเมินประสบการณ์ด้านการทำงาน,การฝึกอาชีพ,ใบอนุญาตฯ
การทดสอบภาษาเกาหลี (EPS-TOPIK) – การคัดเลือก รอบที่ 1
- สถานที่และเวลา : มีการประกาศเป็นทางการ, เว็บไซต์หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ศูนย์อีพีเอส EPS Thailand, HRD KOREA in Thailand, กรมการจัดหางาน และกระทรวงแรงงาน เป็นต้น
- ลักษณะการสมัคร : สมัครผ่านทางช่องทางออนไลน์ (สมัครตามที่ทาง EPS Thailand กำหนดเท่านั้น)
- ประเภทงาน : งานอุตสาหกรรม, งานเกษตร/ปศุสัตว์,งานก่อสร้าง (มีการแจ้งระยะเวลาสมัครในประกาศ)
- การเลือกสาขาแต่ละประเภทงาน : ต้องระบุในวันสมัคร
- งานอุตสาหกรรม : การประกอบ , การชั่งวัดตวง , การเชื่อมต่อ
- งานเกษตร/ปศุสัตว์ : การเพาะปลูก, การเลี้ยงสัตว์
- งานก่อสร้าง : งานเหล็ก, งานไม้
- งานประมง : งานเพาะพันธุ์ปลา, งานประมงชายฝั่ง (ประเทศไทยไม่มีการจัดส่ง)
- อายุ 18 – 39 ปีบริบูรณ์
- เป็นบุคคลที่ไม่มีประวัติอาชญากรหรือต้องโทษคดี
- ไม่เป็นบุคคลที่ทางการเกาหลีเนรเทศหรือถูกสั่งให้ออกนอกประเทศ
- ไม่เป็นบุคคลที่ต้องห้ามเดินทางออกนอกประเทศไทย
- สายตาไม่บอดสีหรือบกพร่องการแยกสี
- กรณีการเจ็บเกี่ยวกับกระดูกไขข้อหรือการพิการทางนิ้ว จะได้รับการพิจารณาด้านความสามารถทางการทำงานอีกครั้งในการสอบรอบที่ 2
- ผู้ที่ไม่เคยมีประวัติถือวีซ่าทำงานแบบ (E-9) หรือ วีซ่า (E-10) ในประเทศเกิน 5 ปี
- การออกใบสำหรับผู้เข้าสอบ : สามารถพิมพ์ใบประจำตัวผู้เข้าสอบก่อนวันสอบ 1 อาทิตย์
- การยื่นเอกสารการสมัคร : ใบสมัครทดสอบภาษาเกาหลี 1 แผ่น (พร้อมแนบรอบ 2 แผ่นและสำเนาหนังสือเดินทาง)
* ขนาดของรูป : รูปสีพื้นหลังสีขาวขนาด 3.5x 4.5 cm ถ่ายไม่เกิน 3 เดือน • สำเนาหนังสือเดินทาง(หรือ สำเนาบัตรประชาชน) 1 แผ่น
- วิธีการสอบ : CBT , UBT
*CBT : การทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลีทางคอมพิวเตอร์, UBT : การสอบทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลีบนอุปกรณ์แท็บเล็ต
- สถานที่สมัคร : ศูนย์สอบกรุงเทพฯ, ศูนย์สอบอุดรธานี (กรณีสอบแบบ UBT จะมีการประกาศศูนย์ทดสอบอีกครั้ง)
ตารางคะแนนแต่ละประเภทงาน
• การคัดเลือก รอบที่ 1 จะทำการสอบภาษาเกาหลีโดยจะพิจารณาผู้สอบผ่านไว้ไม่เกิน 2เท่าของโควต้าทีจะคัดเลือกของแต่ละประเภทงาน, ตามลำดับจากคะแนนมากไปหาน้อย (เกณฑ์พิจารณาคนสอบผ่าน งานอุตสาหกรรม 60 คะแนน, งานเกษตร/ปศุสัตว์และงานก่อสร้าง 45 คะแนน ขึ้นไป )
* การพิจารณาคะแนนสอบผ่าน อาจมีการเปลี่ยนแปลง
การทดสอบทักษะ (การประเมินประสบการณ์ + การทดสอบทักษะ)- การคัดเลือก รอบที่ 2
- ผู้ผ่านการคัดเลือก รอบที่ 1 : ผู้ผ่านการคัดเลือก รอบที่ 1 จะต้องทำการทดสอบทักษะ (ผู้ที่ไม่ได้ทดสอบทักษะจะไม่ได้รับการพิจารณาเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก)
- การสมัครทดสอบทักษะ : ผู้ผ่านการคัดเลือก รอบที่1 จะเข้าสู่ระบบการทดสอบทักษะทันที โดยไม่ต้องยื่นสมัคร แต่สามารถยื่นเอกสารรับการประเมินประสบการณ์ได้ตามระยะเวลาที่ได้ประกาศไว้
- ลักษณะคะแนน : การทดสอบทักษะจะมีการกำหนดคะแนนตามหัวข้อทักษะพื้นฐาน ,การสัมภาษณ์และการทดสอบสมรรถภาพของร่างกาย
* อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
รายละเอียดวัดสมรรถภาพของร่างกาย
- การสอบสัมภาษณ์ : การประเมินหัวข้อการแนะนำตัวเอง,ทัศนะคติ, การสนทนา เบื้องต้น,การปฏิบัติตามคำสั่ง,การบอกชื่อสิ่งของ, ถามตอบชื่อสิ่งของ,ความสามารถด้านการทำงาน,การสนทนาภาษาเกาหลี ฯลฯ;
รายละเอียดสัมภาษณ์
- การทดสอบทักษะพื้นฐาน : การประเมินการทำงานตามหัวข้อของแต่ละประเภทงาน
รายละเอียดการทดสอบทักษะพื้นฐาน
- การประเมินประสบการณ์ : การประเมินจากเอกสารรับรองประสบการณ์ทำงาน, การฝึกอาชีพและใบอนุญาตต่างๆ
การเพิ่มคะแนน : เอกสารรับรองประสบการณ์ทำงาน (3 คะแนน), เอกสารรับรองการฝึกอาชีพ (1 คะแนน), วุฒิการศึกษา (1 คะแนน) และใบอนุญาตประกอบอาชีพ (1 คะแนน) รวม 5 คะแนนที่จะเป็นคะแนนช่วย
